KARAWANG – Pemerintah Kabupaten Karawang terus memperkuat reformasi birokrasi melalui pemetaan kompetensi aparatur. Sebanyak 68 pejabat Aparatur Sipil Negara (ASN) mengikuti Asesmen Kompetensi yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang bekerja sama dengan Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) Kementerian Pertanian.
Kegiatan yang mengusung tema “The Right Person On The Right Job” tersebut berlangsung selama empat hari, mulai 28 hingga 31 Juli 2026, di Fave Hotel Karawang. Peserta terdiri atas 2 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan 66 Pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karawang.
Kepala BKPSDM Kabupaten Karawang, Jajang Jaenudin, S.STP., MM., mengatakan asesmen kompetensi merupakan langkah strategis untuk mewujudkan sistem merit dalam pengelolaan ASN. Program ini juga menjadi implementasi Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara.
“Melalui asesmen ini, pemerintah memperoleh gambaran objektif mengenai kompetensi setiap pejabat sehingga penempatan jabatan dapat dilakukan secara tepat dan profesional,” ujarnya.
Kegiatan secara resmi dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Karawang, H. Asep Aang Rahmatullah, S.STP., MP. Dalam arahannya, ia menegaskan bahwa asesmen bukan sekedar formalitas, melainkan menjadi tolak ukur kemampuan sekaligus bahan evaluasi bagi setiap aparatur.
“Hasil asesmen ini adalah potret diri Bapak/Ibu sekalian, untuk melihat sejauh mana kapasitas yang dimiliki serta aspek mana yang perlu ditingkatkan demi mewujudkan prinsip orang yang tepat pada jabatan yang tepat. Manfaatkanlah momen ini dengan sebaik-baiknya, karena apa yang kita lakukan hari ini tidak akan sia-sia demi terwujudnya Karawang yang semakin maju,” tegas Sekda.
Pemerintah Kabupaten Karawang berharap hasil asesmen ini menjadi dasar dalam menyusun kebijakan pengembangan karier ASN secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi. Dengan demikian, setiap jabatan strategis dapat diisi oleh aparatur yang memiliki kapasitas, integritas, dan profesionalisme sesuai kebutuhan organisasi.
Melalui pemetaan kompetensi yang akurat, Pemkab Karawang optimistis kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik kepada masyarakat akan semakin meningkat. Asesmen ini sekaligus menjadi bagian dari komitmen daerah dalam membangun birokrasi modern yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.
Penulis: Alim